Töötamine 6 tundi: Rootsi revolutsioon
Rootsi on kodu sisustamisviisis juba revolutsiooni teinud (aitäh IKEA -le kõigi nende hääldamatute, kuid väga taktikaliste mööbli eest). Nüüd hakkab see meie tööviisi muutma. 6 tundi kontoris, et paremini nautida nii tööd kui ka vaba aega: see on Rootsis omaks võetud filosoofia.
Laadimine ...GIPHY kaudu
Eesmärk on toota rohkem lühema ajaga, lootus on vähendada töötajate voolavust ning suurendada nende rahulikkust ja ettevõtte kasumit samal ajal. Loogika vähem tunde rohkem tõhusust siiski on mõned piirangud: null sotsiaalvõrgustikku, vähe kohtumisi ja vähem pause.
Vaata ka
Toyota ümbris
© iStock
Kõik sai alguse Göteborgist, Põhja -Rootsi linnast, mis oli juba kuulus oma jalgpallimeeskonna poolest. Vald kehtestas tööaja lühendamise nii ettevõtetes kui ka riigiasutustes 13 aastat tagasi. Ja tulemused tunduvad suurepärased: haiguslehed on vähenenud, vähem töötajaid on otsustanud töökohta vahetada ja kasumid on kasvanud.
Töötamine 6 tundi: kas see töötaks Itaalias?
Rootsi kontekst on meie omast täiesti erinev, nii sotsioloogilisest kui ka majanduslikust, nii linna- kui ka digitaalsest seisukohast. Ilma et oleks vaja näpuga näidata, on vaieldamatu, et põhjarahvadel on arenenum kodanikutaju kui meil, samuti suurem teadlikkus ühisest hüvest. Rääkimata tõsiasjast, et Itaalia bürokraatia, mis on juba praegu keeruline, ei paraneks vastupidi, see võib muutuda keerulisemaks.
Ja kas oleme kindlad, et oleme valmis loobuma kohvipausist, sigarettide vaheajast, vaheajast "Pean teile absoluutselt ütlema" viimased kuulujutud "?
GIPHY kaudu
Enne tööaja muutmist on hädavajalik muuta oma lähenemist tööpäevale, tõsta teadlikkust meie tööeetikast ja anda jõudu väikesele häälele, mis soovitab uut kohvipausi. Alles siis ja Itaalia bürokraatliku organisatsiooni struktuurimuudatusega võisime endale lubada - ja väärisime - laua taga kaks tundi vähem päevas.
