Naised suhtluses: intervjuu Giovanna Scutariga
Täiskasvanuks saamine on kindlasti oluline verstapost nii inimese kui ka brändi jaoks ja sel konkreetsel juhul ka meie jaoks.
Kui naine saab 18 -aastaseks, oleme otsustanud alustada projektiga Naiste mõjuvõimu suurendamine, mis keskendub kommunikatsioonivaldkonnas töötavatele naistele.
Giovanna Scutari, Dentsu Aegis Network Groupi meediasuhete juht ja Amplifi Italia esimees, vastas meie jaoks 5 olulisele küsimusele, rääkides meiega sellest, kuidas "mõjuvõimu suurendamine" viitab naiste võimele kasutada oma õigusi.
1. Milline on "naiseks olemine" töömaailmas?
Kindlasti väsitav, isegi täna, sest peame alati tõestama, et oleme oma rolliga tasemel, peame rohkem pingutama kui mees. Me pole veel kuulsa ja täieliku võrdsuse juures. Me ei ole meestega võrdsed, eriti mehed ma ei arva nii. Aga isiklikult ei ole ma täna, nagu eile, kunagi endalt küsinud probleemi, et ma ei suuda naisena midagi ära teha. Sa ei tohi karta öelda, mida arvad, ma polnud isegi 20 -aastane. ei tohi kunagi pead langetada ja pealegi peate olema kindel, et saate seda, mida soovite, loobumata oma olemisviisist. Saladus on alati ja igal juhul suur sihikindlus.
Vaata ka
2. Mis oli teie jaoks "naiste mõjuvõimu suurendamine" 18 -aastaselt?
Me räägime aastatepikkusest suurest vaidlusest, kus naisi peeti meeste alluvaks ja millest algas emantsipatsiooni tee. Palga ebavõrdsus ja muud sarnased tingimused olid ja on, kuid peame õppima mitte tundma end kunagi madalam kui mees, olenemata sellest, millist rolli ta täidab. Võib -olla võib meil naistel olla karjääri tegemine raskem, kuid see on süüdi vananenud kultuuripärandis, mis püsib vaatamata kõigile lahingutele.
3. Kolm sõna, mida seostate täna "naiste mõjuvõimu suurendamisega"
Naiste osakaal võtmerollides on endiselt liiga madal. Aga ka seetõttu, et naised kannavad endas seisundit, mis on kultuuripärandi tütar. Naised peavad raputama välja seisundi, mis pole enam aktuaalne ja seotud vananenud mentaliteediga. Ka seetõttu, et mõjuvõimu suurendamine on protsess, pole see toode ja protsessid on sageli pikad. "Võimestamine" viitab naiste võimele kasutada oma õigust: igasugused õigused, hääletamine, majanduslikud, sotsiaalsed ja meie, naised, peame selles olema veendunud esimeses isikus.
Ainult sel viisil saame vabaneda sellest peegeldunud minevikupildist, mis on tegelikult aegunud, see peab olema.
4. Mida soovitaksid täna 18-aastasele sinule ja 18-aastastele?
Tänapäeval on mõjuvõimu suurendamiseks kindlasti määratud võimusuhteid erinevates elukontekstides, selles pole kahtlust, palju on tehtud. Kui aga naine soovib täna töömaailmas olulist rolli täita, peab ta õppima seda võtma, muutma oma kolleegi tõeliseks partneriks, ilma igasuguse alluvusvõimeta. Minu nõuanne on "istu selle laua taha ja ära tõuse enne lahkumist". Peate olema võitluslik, raudse tahtega ja väga selgete ideedega. Tänapäeva 18-aastastel soovitaksin tugineda ehitusmudelitele, mis on vähem tühjad kui mõned praegused.
5. Kui palju on täna vaja rääkida naiste mõjuvõimu suurendamisest ja mida tuleks teha?
Tänane naisjuht ei ole juhuslik tulemus, vaid sõja tulemus, mis koosneb paljudest võidetud, aga ka kaotatud lahingutest. Tänaseks on naiste töömaailm muutunud. Täna on roll, me näeme seda iga päev. Aga teha on veel palju. Me ei tohi kunagi oma valvurit alt vedada, isegi kui peame alati tõestama midagi enamat kui inimene. Isegi kui ebavõrdsuse tingimus, vähemalt dünaamikas, võiks püsida, on meil kõik omadused selle saavutamiseks. Ja seda seetõttu, et oleme tasakaalukamad ja dünaamilisemad, oleme harjunud juhtima lapsi, maja, töömaailma. Oleme oma olemuselt harjunud tegema paljusid asju korraga. Ja see on ja jääb alati suureks plussiks.
