Varase emaduse juurde minek: kuidas see toimib ja kellele see on mõeldud
Mõnel rasedusel on ema ja beebi enesetundeks vajalik väike puhkus. Kui töötate ja see on teie juhtum, siis teadke, et riik pakub teile ja teie lapsele erilisi kaitsemeetmeid, mida me täna vaatame. teil on kindlasti palju rohkem aega; kasutage seda sündimata lapse nime fantaseerimiseks! Avastage selles videos kõige ilusama tähendused.
Varajane emadus: mis see on
Naine ei jõua alati tööle minna enne 7. või 8. raseduskuud, mis on kohustusliku sünnituse alustamise standardeesmärgid. Mõningatel juhtudel, mis on kaitstud Itaalia seaduste ja konsolideeritud rasedus- ja sünnitusseadusega, on soovitatav töö katkestada oodatust varem. See kaitseb tavaliselt töötaja ja teel oleva lapse tervist.
Just nendel juhtudel räägime varajasest emadusest. Millest see räägib?
Varajane rasedus ja sünnitus - töölt puudumise periood, mis algab enne kohustuslikku rasedus- ja sünnituspuhkust.
Kehtivad eeskirjad ütlevad, et tulevane ema peab austama kohustuslikku rasedus- ja sünnitusperioodi, mis kestab raseduse lõpust kuni esimeste kuudeni pärast sünnitust (maksimaalselt 5 kuud), kuid rasedus- ja sünnituspuhkusele on võimalik minna ka varem.
Varakult on vaja esitada rasedus- ja sünnitussoov ning seda saavad kasutada nii töötavad naised era- kui ka avalikus sektoris. Taotluse saatmine ei näe aga ette selle automaatset aktsepteerimist: peavad olema tingimused, mis tagavad töö ennetähtaegse katkestamise.
Täna püüame anda teile kogu olulise teabe, et kaitsta juurdepääsu sellele olulisele teenusele, kuid üksikasjade ja konkreetsete küsimuste korral võtke ühendust INPS -i või oma pädeva ATS -iga.
Vaata ka
Millal antakse enneaegne emadus?
Tavalist kohustuslikku rasedus- ja sünnituspuhkust saab lubada, kui pärast NHS -i läbiviidud tervisekontrolli leitakse üks või mitu neist hüpoteesidest:
- raseduse tõsised tüsistused või olemasolevad haiguslikud vormid, mida arvatakse raseduse ajal raskendavat (nn "kõrge riskiga rasedused");
- kui töö- või keskkonnatingimusi peetakse naise või lapse tervisele ohtlikuks;
- kui töötav ema teeb raskuste tõstmise või transpordi töid, aga ka ohtlikke, väsitavaid ja ebatervislikke töid ning teda ei saa üle viia teistele oma seisundile sobivamatele ülesannetele.
Seadus kaitseb ka töötavate emade tervist, kui nad puutuvad kokku füüsiliste, keemiliste või bioloogiliste mõjuritega.
Samuti on "veel üks järeleandmine, mis tehakse emadele, kes töötavad ja peavad töö oodatust varem katkestama, ja see kehtib enneaegse sünnituse puhul enneaegse sünnituse korral või kui laps sünnib enne 8. raseduskuud.
Kes on abikõlblikud või kes saavad taotleda varajast rasedust
Eelnev keeld, teine varajase sünnituse nimi, on ette nähtud kõigile töötajatele töötavatele naistele, kellel on riiklikud või eraõiguslikud lepingud, ning hõlmab seega ka põllumajandus- ja kodutöötajaid.
Vähe sellest, isegi töötavad naised, kes kuuluvad teistesse lepingulistesse kategooriatesse, saavad esitada taotluse, mille hulgas leiame neid, kellel on aeg -ajalt töösuhteid ja projektilepinguid; osalemisega seotud töötajad; vabakutselised ja eraldi juhtkonnas registreeritud isikud.
Kahe viimase kategooria puhul on võimalik taotleda valikulist rasedus- ja sünnituspuhkust ainult juhul, kui rasedus on ohtlik tüsistuste või haiguslike seisundite tekkeks.
Mis juhtub, kui te ei tööta sel hetkel, kui peate minema rasedus- ja sünnituspuhkusele? Töötajad, kes on töölt lahkunud või peatatud vähem kui 60 päevaks või kes saavad töötutoetust, koondamisi või liikuvustoetust, võivad igal juhul taotleda ennetähtaegset diskvalifitseerimist, kuid nagu eraldi juhtimise all tegutsevate füüsilisest isikust ettevõtjate ja vabakutseliste puhul. rakendus on ette nähtud ainult komplikatsioonidega raseduse korral.
Kui varajast emadust on vaja
Taotluse saate saata mitmel viisil, elektrooniliselt, paberkandjal või kohalike patroonidega ühendust võttes.
Raseduse ajal esinevate tüsistuste või olemasolevate haiguslike vormide korral tuleb pädevale ATS-ile esitada dokumentide seeria esitamiseks eelnev keelamistaotlus. Kindlasti on teil vaja rasedustunnistust, mis tõendab tõsiseid tüsistusi. rasedus ja mis tahes muu dokument, mida peetakse juhtumi jaoks kasulikuks. Taotluse vorming erineb sõltuvalt teie elukohast, seega laadige kindlasti alla õige dokument.
Täpsustus naistearsti tunnistuse kohta: kui teie arst on riikliku tervishoiuteenistuse akrediteeritud, piisab tema tunnistusest. Teisest küljest, kui selle koostab teine arst, on tervishoiuasutuse muud uuringud vajalikud.
Pärast seda väljastatakse teile esitatud dokumentide koopia ja teine tööandjale.
Tavaliselt saate 7 päeva jooksul pärast taotluse esitamist saada töökeelu vastavalt uurimistulemustele. Seejärel saate tõendi, mis kinnitab varajast ärajäämist ja peate meetmest oma ülemusele teatama.
Varajase rasedus- ja sünnitusavalduse heakskiitmist oodates peate hoiduma tööst alates kõrge riskiga rasedustunnistusel näidatud kuupäevast.
Kahjulike keskkonnatööolukordade korral või kui territoriaalne tööinspektsioon ei ole teie tavapäraste ülesannete täitmiseks sobivaks tunnistanud (samuti ei saa teid ümber paigutada), võib taotluse esitada ka tööandja. Järgmine iter jääb samaks kui eelmine punkt.
Kogu varajase rasedusperioodi vältel võite end vabaks pidada igal ajal, kui soovite, sest te ei kuulu maksuvisiitide alla.
Niipea kui jõuate seitsmenda kuu eesmärgini, pidage meeles, et saatke INPS -ile avaldus kohustusliku rasedus- ja sünnituspuhkuse saamiseks; saate seda hõlpsalt elektrooniliselt kodus teha.
Milline on protseduur enneaegse sünnituse korral?
Sellises olukorras peate taotluse esitama ise ja see tuleb esitada otse ATS -ile. Saate valida telemaatilise viisi või tugineda kohalikele patroonidele.
Kui sünnitus toimub enne kaheksandat raseduskuud, saate keeldumist nautida mitu päeva, mis võrdub tegeliku sünnikuupäeva ja eeldatava sünnikuupäeva vaheliste päevadega, millele lisandub kohustusliku sünnituse 5 kuud.
Näide? Kui teie laps on sündinud kaks kuud varem, see tähendab 60 päeva pärast dpp -d (eeldatav sünnikuupäev), saate juurdepääsu 60 -päevasele perioodile + 5 kuud kohustuslikku töölt hoidumist.
Kui kaua kestab varajane emadus?
Lisaks ülalkirjeldatud juhtumile sõltub ettemaksu kestus riskiastmest, mille tavaliselt kehtestab territoriaalne tööinspektsioon või ATS.
Kui tervisekontrolli käigus või isegi kahjulike keskkonnatingimuste korral või kui on võimatu kolida teise osakonda, leitakse raseduse või olemasolevate olukordadega seotud tüsistusi, võib inspektsioon otsustada töötajal hoiduda tiinuse koidik. Ja kogu ootusaja jooksul, kuni kaks kuud enne sünnitust, kui siis algab normaalne emadus.
Kui seisame silmitsi raske või ohtliku tööga, võite minna varajasele rasedusele kuni 3 kuud enne dpp.
Vähe sellest, et sellises kontekstis saab ta sekkuda ettevõtte direktorisse ja keelata ema, et vältida tema võimalikku ohtu tema tervisele. Ta peab alati tuginema eriasutustele, kuid tal võib olla volitusi, sest tal on kohustus joonistada äririski hindamise dokumendi koostamine Selles dokumentatsioonis hindate töötaja tööga seotud probleeme ja võite taotleda tema peatamist kuni 7 kuud pärast sündi, sünnitusjärgsel perioodil.
Varajase sünnituse ajal saadud toetus
Ootamise ajal on tulevasel emal õigus saada täpselt sama majandus- ja sotsiaalkindlustushüvitist, mis on ette nähtud tavapärase rasedus- ja sünnituspuhkuse eest, st INPS -i makstavat toetust 80% ulatuses kogu maailma keskmisest päevapalgast. Täpne summa arvutatakse viimase palgaperioodi / kuu alusel vahetult enne rasedus- ja sünnituspuhkuse algust.
Ülejäänud 20% saab integreerida selle ettevõtte tööandja, kus te töötate.
Kui olete töötaja, siis teadke, et üldiselt maksab tööandja palgalehel teie toetuse ette. Põllumajandus- ja majapidamistöötajate ning eraldi Inpsi juhtkonda kuuluvate töötajate eest maksab hüvitise otse INPS.
